Over ons
Stichting FUTUR
FUTUR is in 1997 opgericht als jongerenorganisatie van de Vereniging voor Overheidsmanagement (VOM). Sinds juli 2003 is FUTUR een onafhankelijke, zelfstandige stichting.
Het bestuur van FUTUR bestaat uit jonge ambtenaren die bij verschillende overheidsorganisaties werken. Door het werken voor de overheid jong, fris en eigentijds te maken haalt FUTUR veel werk uit handen van verschillende overheidsdiensten. FUTURisten zijn bevlogen, betrokken, ambitieus en meer dan gemiddeld geïnteresseerd in ontwikkelingen binnen de maatschappij, de politiek en vooral de overheid. Bestuursleden ontvangen geen vergoeding en doen de activiteiten puur uit enthousiasme en passie voor de missie en de toekomst van de publieke sector.
Jaarplan
Download hier ons jaarplan.
Onze Missie: Verbinden, Vertellen en Vertegenwoordigen
FUTUR is hét landelijke netwerk van én voor jonge ambtenaren die werkzaam zijn bij overheidsorganisaties in Nederland. FUTUR brengt jonge ambtenaren met elkaar in contact voor netwerkvorming en uitwisseling van kennis, ervaring en ideeën. FUTUR verbindt jonge ambtenaren, weet wat er onder jonge ambtenaren leeft, vertegenwoordigt jonge ambtenaren en vertelt het verhaal van jonge ambtenaren.
Onze visie
Stichting FUTUR zet zich in om de meerwaarde van jonge ambtenaren voor de publieke sector en de maatschappij onder de aandacht te brengen. FUTUR draagt bij aan de profilering van jonge ambtenaren, niet alleen binnen de publieke sector, maar ook daarbuiten. Jonge ambtenaren zijn van groot belang voor het Nederland van de toekomst. Zij zorgen voor energie en vernieuwende ideeën in de publieke sector. In deze periode wordt veel gesproken over transities. Het is een spannende tijd met urgente vraagstukken die de toekomst bepalen. Frisse blikken, vernieuwende aanpakkers en creatieve ideeën zijn nodig voor passende antwoorden. FUTUR staat voor een overheid waar jonge ambtenaren optimaal hun bijdrage kunnen leveren aan het oplossen van deze vraagstukken. FUTUR biedt een podium om best practices uitwisselen en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wanneer jonge ambtenaren juist gepositioneerd worden binnen hun organisatie kunnen zij verandering teweeg brengen, inspireren en schitterende resultaten behalen. Dit vraagt om durf bij overheidsorganisaties.
Thema 2023
NOMINEER HIER JOUW JONGE AMBTENAAR VAN HET JAAR!
Dit jaar staat in teken van het vertellen van de pionierverhalen. De Jonge Ambtenaar van het Jaar 2022-2023 zal als echte pionier de jonge ambtenaar vertegenwoordigen. We leven in tijden van grote transities. Hierbij kan je denken aan de energie-, duurzaamheid-, en digitale transities. Overheden staan samen met bedrijven, kennisinstellingen, maatschappelijke partners en burgers aan de lat om hier passende antwoorden op te bieden. Er is enorm veel werk aan de winkel, en dat zal veel van de aandacht, adaptiviteit, vindingrijkheid en doorzettingsvermogen van overheden vragen.
Het thema van 2022-2023 vat dit in een woord samen; Pionieren. Op vele plekken wordt er al volop gesleuteld aan de nieuwe inrichting van Nederland, zodat Nederland klaar is voor de toekomst. Jonge ambtenaren spelen hierbij een belangrijke rol. Zij dragen met hun nieuwe kennis, innovatieve inzichten en werkwijzen bij uitstek bij aan de toekomst van Nederland. Een pionier is iemand die als (een van de) eerste met een bepaalde opgave aan de slag gaat. Dat kenmerkt zich door het vinden van nieuwe oplossingen en manieren van werken. Oftewel het vinden van een eigen weg door jonge ambtenaren. FUTUR vindt dat pionieren een belangrijke eigenschap is van de jonge ambtenaar.Daarom is pionieren gekozen als thema van 2022-2023.
Onze missie
Stichting FUTUR wordt mede mogelijk gemaakt door deze partners en sponsoren die jonge ambtenaren een warm hart toedragen!
Wil jij ook partner worden? Neem dan contact op met ons bestuur!
