FUTUR Jonge Ambtenaren Netwerk | Futur

FUTUR over ons.

FUTUR is hét landelijke netwerk van én voor jonge ambtenaren die werkzaam zijn bij overheidsorganisaties in Nederland.

We brengen jonge ambtenaren in contact met elkaar voor netwerkvorming en uitwisseling van kennis, ervaringen en ideeën. FUTUR verbindt jonge ambtenaren, weet wat er speelt, vertelt het verhaal van en vertegenwoordigt jonge ambtenaren.

Over FUTUR

FUTUR is in 1997 opgericht als jongerenorganisatie van de Vereniging voor Overheidsmanagement (VOM). Sinds juli 2003 is FUTUR een onafhankelijke, zelfstandige stichting.

Het bestuur van FUTUR bestaat uit jonge ambtenaren die bij verschillende overheidsorganisaties werken. Door werken voor de overheid jong, fris en eigentijds te maken, haalt FUTUR veel werk uit handen van verschillende overheidsdiensten. FUTURisten zijn bevlogen, betrokken, ambitieus en meer dan gemiddeld geïnteresseerd in ontwikkelingen binnen de maatschappij, de politiek en vooral de overheid. Bestuursleden ontvangen geen vergoeding en doen de activiteiten puur uit enthousiasme en passie voor de missie en toekomst van de publieke sector.

Visie

Stichting FUTUR zet zich in om de meerwaarde van jonge ambtenaren onder de aandacht te brengen. We dragen bij aan de profilering van jonge ambtenaren, die van groot belang zijn voor het Nederland van de toekomst. Zij zorgen voor energie en vernieuwende ideeën in de publieke sector. In deze periode wordt veel gesproken over transities. Het is een spannende tijd met urgente vraagstukken die de toekomst bepalen. Frisse blikken, vernieuwende aanpakkers en creatieve ideeën zijn nodig voor passende antwoorden. FUTUR staat voor een overheid waar jonge ambtenaren optimaal hun bijdrage kunnen leveren aan het oplossen van deze vraagstukken. Wanneer jonge ambtenaren juist gepositioneerd worden binnen hun organisatie kunnen zij verandering teweeg brengen, inspireren en schitterende resultaten behalen. Dit vraagt om durf bij overheidsorganisaties.

Onze missie

FUTUR wil jonge ambtenaren verbinden. Dit doen wij zodat zij kennis en ervaring uit kunnen wisselen en zich blijven ontwikkelen. FUTUR brengt jonge ambtenaren met elkaar in contact voor netwerkvorming, uitwisseling van kennis, ervaring en ideeën. We weten hierdoor wat er onder jonge ambtenaren leeft. Als FUTUR willen we ze perspectief geven. Door deel te nemen aan onze evenementen leer je andere overheidslagen en mensen van diverse organisaties kennen. Je krijgt als jonge ambtenaar een completer beeld van de mogelijkheden om te werken binnen de overheid. Daarnaast ondersteunen we jonge ambtenaren met het opzetten van een Jonge Ambtenaren Netwerk (JAN) binnen hun eigen organisatie.

FUTUR wil vertellen over de jonge ambtentenaar. We zetten ons in om de meerwaarde van jonge ambtenaren voor de publieke sector en de maatschappij onder de aandacht te brengen. We dragen bij aan de profilering van jonge ambtenaren tot 36 jaar, niet alleen binnen de publieke sector, maar ook daarbuiten. Ze zijn van groot belang voor het Nederland van de toekomst. Ze zorgen voor energie en vernieuwende ideeën in de publieke sector. FUTUR biedt een platform voor jonge ambtenaren die betrokken zijn bij publieke en maatschappelijke vraagstukken. Zo kan hun visie op (werken binnen) de publieke sector breder uitgedragen worden en kunnen degenen die ambitieus zijn om vernieuwing tot stand te brengen, verder komen.

FUTUR wil de jonge ambtenaren vertegenwoordigen. Dit doen we door een brug te vormen tussen jonge ambtenaren, overheidsmanagers en andere partners. Bestaande uit jonge ambtenaren en in continue contact met de eigen achterban, weet FUTUR als geen ander wat er onder jonge ambtenaren leeft. Op die manier kan FUTUR constructief feedback geven aan organisaties binnen en rondom de publieke sector. Zo kunnen deze organisaties beter inspelen op de behoeften van jonge werknemers, zodat zij hun talenten optimaal in kunnen zetten voor de publieke sector en de maatschappij.

Onze doelgroepen

Jonge ambtenaren zijn werkzaam bij de Rijksoverheid (ministeries, zelfstandige bestuursorganen, uitvoeringsorganisaties, Hoge Colleges van Staat, Rechterlijke Macht) en decentrale overheden (provincies, stadsregio’s, waterschappen en gemeenten).

Jonge Ambtenaren Netwerken (JAN) zijn de jongere organisaties binnen overheidsorganisaties met jonge ambtenaren als leden. Zij zorgen binnen hun organisatie voor verbinding en organiseren activiteiten. FUTUR is trots op de relatie met de JAN’s en breidt deze graag uit. In de afgelopen jaren zijn het FUTUR netwerk en de Jonge Ambtenaren Netwerken gegroeid tot meer dan 160 netwerken.

Overheidsorganisaties binnen de doelgroep van FUTUR zijn Rijksoverheid (ministeries, zelfstandige bestuursorganen, uitvoeringsorganisaties, Hoge Colleges van Staat, Rechterlijke Macht) en decentrale overheden (provincies, stadsregio’s, waterschappen en gemeenten).